方上校，东阳知名律师,现执业于浙江巨鲸律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

八级工伤赔偿标准是怎样的，有哪些赔偿内容

　　员工如果发生工伤事故后，一定要采取正确的方式索要赔偿，想要得到合理的赔偿需要进行工伤鉴定，根据鉴定结果划分工伤等级，不同等级的赔偿标准也是不一样的。那么八级工伤赔偿标准是怎样的，有哪些赔偿内容下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、八级工伤赔偿标准是怎样的

　　1、医疗费：以医院发票金额为准，

　　2、住院伙食补助费：住院天数*50元/天*70%，

　　3、交通费：按实际发生，

　　4、停工留薪工资：本人工资*停工留薪期，

　　5、护理费：住院天数*50元/天，

　　6、一次性伤残补助金：本人工资*11个月，

　　7、一次性医疗补助金：本人工资*4个月，

　　8、一次性伤残就业补助金：本人工资*15个月，

　　9、;本人工资;是指受伤前12个月的平均工资；如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

　　二、八级工伤有哪些赔偿内容

　　治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　住院伙食补助费。

　　外地就医交通费、食宿费。

　　康复治疗费。

　　辅助器具费。

　　停工留薪期工资。

　　生活护理费。

　　一次性伤残补助金。

　　伤残津贴。

　　一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

　　丧葬补助金。

　　供养亲属抚恤金。

　　一次性工亡补助金。

　　三、八级工伤鉴定标准是怎样的

　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。

　　1、边缘智能；

　　2、精神病性症状有人格改变者；

　　3、-骨外露；

　　4、面部烧伤广泛植皮术后；

　　5、鼻或面颊部有>8cm2或3处以上>1cm2的增生性瘢痕；

　　6、一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻；

　　7、全身瘢痕面积40%~49%；

　　8、一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5；

　　9、双眼矫正视力等于0.4；

　　10、双眼视野≤80%。

　　以上就是为大家整理介绍的关于;八级工伤赔偿标准是怎样的，有哪些赔偿内容;等相关法律知识。职工如果发生事故伤害被诊断为职业病，单位应当自事故伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起，三十天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。

工伤事故处理流程是如何规定的

　　1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。

　　2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。　劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

　　4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。

　　5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行：第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。