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借调合同是什么样式的合同

发布时间:2018年11月25日  来源: 芜湖知名律师     http://www.whzmlawer.com/

在现实生活中有些用人单位会将员工借调到其他单位完成XX些特殊的工作,而员工借调的就需要签订相关的协议或者合同,以明确借调职工、用人单位、借调方的权利与义务,那么借调合同是什么样式的合同下面由大律师网东丽律师为读者进行相关知识的解答。

一、借调合同是怎样的的合同

职工借调合同可以按劳动合同进行管理,是属于劳动合同法管辖的范围,借调合同不得违反劳动合同法的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、借调合同注意事项有哪些

核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人:

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;

核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书;

签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”:

对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。

合同形式:

1、必须以书面形式签订合同;

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;

3、倒签合同要标明合同背景。

合同的必备条款要具体、明确:

1、当事人名称须真实、一致;

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;

3、注意验收方法、程序和时间;

4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;

5、履行期限须确定XX一时间点或时间段;

6、尽量明确本司所在地为合同履行地;

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;

8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

订约前的合同义务:

1、尽协助、通知义务;

2、订约时获取的对方商业秘密,不得



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